ההסתדרות במרחב העמקים, נציגי ועד העובדים וההנהלה, חתמו על הסכם קיבוצי בחברת "תל בר" תעשיות למוסדות בריאות. ההסכם הקיבוצי יהיה בתוקף לחמש שנים והוא יחול על כ-270 עובדים, ובמסגרתו יינתנו תוספות שכר שנתיות מדורגות לפי ותק, עד לגובה של 2.5%. כמו כן, שופר אופן תשלום מענק ההתמדה, הוספו רכיבי שכר שיהוו חלק מהשכר לכל דבר ועניין, ניתן מענק חד-פעמי של אלף שקל לעובדים בעלי ותק של 25 שנה והוגדלה תקרת תוספת הוותק לעובדים שהשלימו 30 שנות עבודה.
חברת תל בר, שמרכז הפעילות שלה נמצא בעפולה, נותנת שירות למוסדות הבריאות ובתי החולים של קופת חולים "כללית", והוא כולל בין היתר רכש ואספקת טקסטיל והכנת חבילות מעוקרות לחדרי ניתוח.
במסגרת ההסכם שחתמה ההסתדרות, בנוסף לתוספות השכר, תשתתף ההנהלה בפעולות הרווחה של העובדים ותממן מחצית מעלותן.
יו"ר ההסתדרות במרחב העמקים זאב ליברמן: "אני רוצה לציין לטובה את מערכת יחסי העבודה הקיימת בחברה ומברך על ההסכם שמיטיב את תנאי השכר לעובדים המסורים של תל בר, במיוחד בתקופת מגפת הקורונה. זאת, תוך הכרה והבנה בחשיבות תרומתם למערכת הבריאות של קופת חולים כללית".
במהלך לגיבוש ההסכם לקחו חלק מנכ"לית תל בר תמי בן-רון, מנהלת משאבי אנוש שני הררי , מזכיר האיגוד המקצועי עבדלעזיז שלבי, יו"ר הוועד גרא בסרייב וחברות הוועד שושי דניאל ומארי משאשא.
